x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מקרה של הלנת שכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2012 10:21
יש לי שאלה שנוגעת למקרה של הלנת שכר ברורה ואני מקווה שתוכלו לעזור לי בעניין.
אני עובדת במקום במשרד פרטי מזה שנתיים וחצי. המעביד נקלע לקשיים והחל לשלם משכורת באיחור וכן לא העביר לקופות גמל קרן השתלמות ופיצויים סכומים מאז חודש פברואר השנה. נכון להיום הוא חייב לי משכורת יוני ויולי וכן תנאים סוציאליים מאז חודש פברואר (6 חודשים).
1. האם אני חייבת להמשיך לעבוד בתנאים אלו? כיצד מפסיקים מבלי להפסיד את זכויותי?
2. מה עלי לעשות בכדי לפעול לקבלת המגיע לי?
אני עובדת במקום במשרד פרטי מזה שנתיים וחצי. המעביד נקלע לקשיים והחל לשלם משכורת באיחור וכן לא העביר לקופות גמל קרן השתלמות ופיצויים סכומים מאז חודש פברואר השנה. נכון להיום הוא חייב לי משכורת יוני ויולי וכן תנאים סוציאליים מאז חודש פברואר (6 חודשים).
1. האם אני חייבת להמשיך לעבוד בתנאים אלו? כיצד מפסיקים מבלי להפסיד את זכויותי?
2. מה עלי לעשות בכדי לפעול לקבלת המגיע לי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
