פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורים ללא סיבה!!
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2013 14:42
שלום
עבדתי במקום עבודה שבעה חודשים, כאשר ראיינו אותי לעבודה אמרו שהתפקיד הוא להחליף מישהי בחופשת לידה אך אין מדובר בתפקיד זמני וכי ימשיכו להעסיק אותי גם לאחר שתחזור, אך שבועיים לאחר חזרתה הזמינו אותי לישמוע לפני פיטורין.

הסיבות שהועלו בשימוע אינן עילה לפיטורין ויש בידי סיכום שיחת צשו"ב כחודשיים לפני שבו מפורטת מידת שביעות הרצון מתיפקודי. (סותר את הסיבות שפורטו במכתב ההזמנה לשימוע).

רציתי לשאול :
1. האם יש עילה לתביעה ?
2. מכתב הפיטורין ניתן לי יום לאחר השימוע (פחות מ-24 שעות), האם זה תקין ?

תודה מראש

מירב




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ