x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פגיעה בתנאי עבודה של אישה בהריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2013 00:32
שלום עורך דין נכבד,
שאלתי היום בפורום אחר אבל לא ממש נותנים שם יחס לשאלות הגולשים ואז הגעתי לפורום שלכם ואני רואה שיש כאן עורכי דין שנותנים תשובות לגולשים.
מקווה שתוכלו לייעץ לי לגבי המקרה הבא:
הבת שלי נמצאת בשבוע ה-14 להריון, במהלך ההריון היא הרגישה לא טוב ולא הגיעה באופן קבוע לעבודה ,וגם קיבלה מהרופא חופש מחלה.
היא עובדת אצל אדם פרטי ,וקיבלה משכורת מינימום גלובלית חודשית. כעת מבלי ליידע אותה הוא שינה את התנאים וחישב את המשכורת לפי שכר יומי והוריד לה ימי עבודה, ועל ימי המחלה שלפי החוק מגיע לה על היום השני 50% ועל השלישי70% הוא שילם לה על היום השני 35% ועל היום השלישי50%.
כשהיא ניגשה לשאול אותו למה? הוא ענה שתישתוק אם היא לא רוצה שהוא יוריד לה שעות והיא לא תדע מאיפה זה בא לה ,ואם היא לא תפסיק ,לאחר הלידה היא גם לא תישאר בעבודה.
אני רוצה לדעת אם זה חוקי מה שהוא עושה ומה ניתן לעשות?
תודה מראש!
לילה טוב.
שאלתי היום בפורום אחר אבל לא ממש נותנים שם יחס לשאלות הגולשים ואז הגעתי לפורום שלכם ואני רואה שיש כאן עורכי דין שנותנים תשובות לגולשים.
מקווה שתוכלו לייעץ לי לגבי המקרה הבא:
הבת שלי נמצאת בשבוע ה-14 להריון, במהלך ההריון היא הרגישה לא טוב ולא הגיעה באופן קבוע לעבודה ,וגם קיבלה מהרופא חופש מחלה.
היא עובדת אצל אדם פרטי ,וקיבלה משכורת מינימום גלובלית חודשית. כעת מבלי ליידע אותה הוא שינה את התנאים וחישב את המשכורת לפי שכר יומי והוריד לה ימי עבודה, ועל ימי המחלה שלפי החוק מגיע לה על היום השני 50% ועל השלישי70% הוא שילם לה על היום השני 35% ועל היום השלישי50%.
כשהיא ניגשה לשאול אותו למה? הוא ענה שתישתוק אם היא לא רוצה שהוא יוריד לה שעות והיא לא תדע מאיפה זה בא לה ,ואם היא לא תפסיק ,לאחר הלידה היא גם לא תישאר בעבודה.
אני רוצה לדעת אם זה חוקי מה שהוא עושה ומה ניתן לעשות?
תודה מראש!
לילה טוב.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
