אריאלה בכר
29/09/2013 16:37
לאחר כ-13 שנות העסקה, החלטנו לפטר את העוזרת משק בית שלנו.
במהלך השנים עבדה בהיקפי משרה שונים ומשתנים בתהאם לצרכים.
1. איך מחשבים את הפיצויים? (שנים של 10 שע' חודשיות, 16 שע' חודשיות ושנים של 24 שעות חודשיות..)
2. בשל עבודתה ביום קבוע בשבוע שבמקרה נפלו בו כל חגי תשרי, האם יש לשלם לה על כל הפעמים למרות שלא הופיעה (בגלל חג)?
3. כמה ימי הודעה מוקדמת הם חובה לפי חוקי העבודה?
אשמח להבין את הזכויות המלאות שלה בסיום עבודתה כאמור.
תודה רבה