x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הפרשי שכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2012 21:55
שלום רב,
ברצוני לשאול שאלה הבאה:
שהתחלתי לעבוד בחברה חדשה בתור טכנאי,קיבלתי תלוש הראשון עבור 235 שעות עבודה,אז ראיתי ששלמו לי כך 216 שעות משכורת בסיס מי 217 עד 235 שעות נוספות,שאלתי מנהלים שלי אמרו לי אלה החוקים בחברה,אחרי שנה פתאום שינו לי 186 שעות רגיל 187+שעות נוספות,האם זה חוקי לעשות דבר זה?היום קיבלתי מכתב פיטורין,האם יש כאן מקום לתביעה???
תודה.
ברצוני לשאול שאלה הבאה:
שהתחלתי לעבוד בחברה חדשה בתור טכנאי,קיבלתי תלוש הראשון עבור 235 שעות עבודה,אז ראיתי ששלמו לי כך 216 שעות משכורת בסיס מי 217 עד 235 שעות נוספות,שאלתי מנהלים שלי אמרו לי אלה החוקים בחברה,אחרי שנה פתאום שינו לי 186 שעות רגיל 187+שעות נוספות,האם זה חוקי לעשות דבר זה?היום קיבלתי מכתב פיטורין,האם יש כאן מקום לתביעה???
תודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
