כעיקרון יש לקבל את הסכמת העובד לגבי כל ניכוי משכרו, אך יחד עם זאת לפי סעיף 25(ב) לחוק הגנת שכר, במקרה בו חדל העובד לעבוד אצל המעביד, רשאי המעביד לנכות משכרו האחרון של העובד כל יתרת חוב שהעובד חייב לו.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il