אם את לא מסוגלת לבצע עבודה המוטלת עלייך זו עילה לפיטורים או התפטרות לרגל מצב בריאותי.
בתקופת מחלה יש לשלם דמי מחלה ולא לפדות ימי חופשה.
על חלוקת העבודה במאפית יש להסדיר את הנהלים מול המעסיק.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il