x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה אני יכולה לעשות?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/09/2013 21:06
שלום,
אני בחורה צעירה בשנות ה-20 ועובדת מספר שנים במקום עבודה גדול ומסודר בתפקיד ניהולי.
לפני כשנה לאחר חיזורים מהמנהל שלי נגררנו לרומן והתכוונו לממשו בפועל לאחר שהוא יסיים בהליכי גירושים.
עקב חילוקי דעות החלטנו לסיים את הכל וכעת הוא פשוט מתעלל בי בעבודה ואינו עושה הפרדה בין יחסים אישיים ליחסי עבודה.
הוא בתפקיד בכיר ולמרות שההתנהגות שלו פוגעת בצורה ישירה בעבודה וגם בו (בתפוקות שלו בתור מנהל) זה פשוט לא מזיז לו ונראה שהוא ימשיך להתעלל בי מתוך כוונה שאקום ואעזוב.
האם במקרה כזה יש לי זכויות כלשהן מול החברה המעסיקה אותי?
מקום העבודה מאוד חשוב לי.
תודה
אני בחורה צעירה בשנות ה-20 ועובדת מספר שנים במקום עבודה גדול ומסודר בתפקיד ניהולי.
לפני כשנה לאחר חיזורים מהמנהל שלי נגררנו לרומן והתכוונו לממשו בפועל לאחר שהוא יסיים בהליכי גירושים.
עקב חילוקי דעות החלטנו לסיים את הכל וכעת הוא פשוט מתעלל בי בעבודה ואינו עושה הפרדה בין יחסים אישיים ליחסי עבודה.
הוא בתפקיד בכיר ולמרות שההתנהגות שלו פוגעת בצורה ישירה בעבודה וגם בו (בתפוקות שלו בתור מנהל) זה פשוט לא מזיז לו ונראה שהוא ימשיך להתעלל בי מתוך כוונה שאקום ואעזוב.
האם במקרה כזה יש לי זכויות כלשהן מול החברה המעסיקה אותי?
מקום העבודה מאוד חשוב לי.
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
