חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: פגיעה מילולית מהמנהל

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

RE: פגיעה מילולית מהמנהל

עו''ד אריק שלו

24/09/2013 09:33

חנה שלום,

חובה על מעסיק לקיים שימוע טרם פיטורים. פיטורים ללא שימוע מהווים עילה לתביעה.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il