x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שינוי המכתב שהמעסיק נתן
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2013 19:47
א.ג.נ שלום רב וערב נעים!
לפני כשבוע סיימתי את היחסים במקום העבודה שלי עקב הרעת תנאי עבודה מוחשית. במכתב אותו קיבלתי צויין כי סיום העבודה הוא הדדי וללא מתן תקופת התראה. ברצוני לברר האם בעקבות השינוי בתנאי העבודה שלי אני זכאי לזכויות של מפוטר והאם ניתן לדרוש מהמעסיק לשנות את מכתב סיום ההעסקה אותו נתן לי גם אם חתמתי עליו? תודה
לפני כשבוע סיימתי את היחסים במקום העבודה שלי עקב הרעת תנאי עבודה מוחשית. במכתב אותו קיבלתי צויין כי סיום העבודה הוא הדדי וללא מתן תקופת התראה. ברצוני לברר האם בעקבות השינוי בתנאי העבודה שלי אני זכאי לזכויות של מפוטר והאם ניתן לדרוש מהמעסיק לשנות את מכתב סיום ההעסקה אותו נתן לי גם אם חתמתי עליו? תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
