היי המשמרת שלי מתחילה בשעה 8 כאשר יש תדריך ב7:45 ההגעה שלי היא ב7:35 כ10 דק לפני תחילת התדריך על מנת להתארגן . השאלה שלי היא האם בסוף החודש המנהל שלי רשאי לגעת לי בשעון נוכחות ולעגל את כל הבקרים ל7:45?, כאשר זה מוריד לי כ10 דק כל יום, האם הוא בכלל יכול מבחינה חוקית לגעת בשעון נוכחות כאשר בחברה שאני עובדת בה יש חשבת שכר שמוציאה תלושים ותשלומים מדובר בחברה גדולה, תודה