פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני עובדת במיקור חוץ , כלומר אני מועסקת ע"י חברה מסויימת ועובדת בחברה אחרת, החברה שבה אני עובדת נמצאת בחופשה במהלך חג סוכות ואילו החברה שמעסיקה אותי עובדת (לטענתם במתכונת מצומצמת), בחוזה רשום שגם במהלך חופשה "יחסי עובד- מעביד קיימים".

והתפטרתי מהעבודה בערב חג ( ונתתי התראה של 30 יום כפי שמצויין בחוזה העבודה)., כעת החברה שמעסיקה אותי טוענת שהיות והתפטרתי בערב חג והחברה עובדת במתכונת מצומצמת תאריך העזיבה שלי ישתנה.

אני הודעתי ב- 18.09.2013 שאעזוב ב- 18.10.2013 והם נתנו תאריך חדש, שלחו לי היום במייל- תאריך העזיבה שלי יהיה ב- 31.10.2013 כדי שתהיה חפיפה/העברת התפקיד בצורה מסודרת.

השאלה שלי היא :
קודם כל ,האם זכותי להתפטר בערב חג? (לא צויין בחוזה באיזה ימים מותר או אסור להתפטר אלא רק להודיע 30 יום לפני) והאם יש להם זכות לשנות לי את תאריך העזיבה?


תודה,
מיכל.