שלום, לפי ההסכם שנחתם לפני כשנה, קיזוז השעות שלי יומי- אם אני מאחרת עד 10 דקות לעבודה אני יכולה להשלים את השעות באותו יום, ואילו לאחר מכן הדקות יורדות לי מהמשכורת, ואין שום דרך להשלים אותן. בנוסף- אין שום אישור לשעות נוספות. בדרך זו רבים מאיתנו מסיימים את החודש עם תלוש בו יורדות שעות חופש על איחורים קטנים, ויש שעות רבות נוספות שלא משולמות. אציין שתנאי העבודה הם כאלה שמאד קשה לצאת בזמן ולא להשאר לשעות נוספות. החוזה עליו אני חתומה הוא גלובלי, ואין שום אפשרות לשינויים אישיים.
שאלתי היא האם הדבר הזה חוקי, או שמא בדיני העבודה יש תנאים המחייבים את המעביד לקיזוז שעות שבועי/ חודשי, ולמתן תשלום עבור שעות נוספות? תודה!