ילדתי בחודש אפריל 2013 ולאחר הלידה הייתי בחופשת לידה לפי החוק. חזרתי לעבודה בחודש אוגוסט אחרי חופשת הלידה שלי. אחרי שיחה עם בעלי, החלטנו שאני אפסיק לעבוד על מנת לטפל בילד שלנו במשרה מלאה. רציתי לבדוק אתכם האם אני יכולה עדיין להתפטר למטרת גידול הילד למרות שעברו חמישה חודשים מאז הלידה?