שלום רב, אני מנהלת בית קפה, ועד היום (10 חודשים) עבדתי לפי שכר גלובלי ולא החתמתי כרטיס נוכחות. המעסיק פנה אליי כי מעכשיו הוא רוצה לבדוק את שעות עבודתי ע"י החתמת כרטיס ובהתאם לשלם לי משכורת. ראוי לציין כי ההסכם בינינו הינו חוזה שבע"פ. בנוסף לכך, הוא טען כי אם אני לא מדפיסה כרטיס אני עוברת על החוק.
רציתי לדעת את זכויותי בנושא. תודה מראש, יום טוב וחג שמח!