x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: RE: RE: פיטורים לאחר תאונת עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/09/2013 12:43
אם הפיטורים הם לא עקב המצב הבריאותי אלא עקב אי שביעות רצון אז תכולי לפטר אותה כמו כל עובד אחר.
קחי בחשבון כי נטל ההוכחה לאי שביעות רצון יהיה עלייך במידה ותעלה טענה של אפליה מכוח שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלויות, כך שרצוי כי יהיה גיבוי לטענותייך כלפיי העובדת.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
קחי בחשבון כי נטל ההוכחה לאי שביעות רצון יהיה עלייך במידה ותעלה טענה של אפליה מכוח שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלויות, כך שרצוי כי יהיה גיבוי לטענותייך כלפיי העובדת.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
