פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: סדר הליכים במהלך שימוע
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/09/2013 08:16
בשימוע מציינים את הסיבות בגינן רוצים לסיים את ההעסקה ומאפשרים לעובד את זכות הטיעון.
העובד רשאי להשיב לטענות והמעביד מחויב להקשיב בלב פתוח ונפש חפצה.
כמו כן יש אפשרות להיות מיוצג בשימוע.
לאחר השימוע יש לתת פרוטוקול השיחה לעובד, ולשקול את טיעוניו טרם מתן ההחלטה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ