אני עובד שעתי המועסק באחד המנגנונים של עיריית תל אביב. מסביב, בתפקידים דומים, מועסקים עובדים בשכר חודשי גלובלי. אני עובד לפי שעת כבר 3 שנים וארבעה חודשים. בגלל שאני עובד שעתי איני מקבל שי לחג ואיני מקבל זכויות אחרות באופן שווה לעובדים בשכר גלובלי. לא ברור לי האם מותר להמשיך להעסיק אותי כעובד שעתי ללא הגבלת זמן, או שיש חוק שאומר שחייבים להעביר אותי לעבודה בשכר גלובלי כמו כל שאר העובדים יחד איתי (למעט עובדת אחת שמועסקת שנה וקצת על בסיס דומה לשלי) אשמח לתשובה.