אני עובדת שכירה בבית ספר פרטי להוראת שפות ומועסקת במקום כבר שנה וחצי לפי חוזה אישי. רציתי לבדוק אתכם האם המעסיק יכול להגביל אותי בנוגע לתקופה שאחרי עבודתי אצלו? שמתי לב שבחוזה עליו חתמתי מצויין שאני מוגבלת לתקופה של חמש שנים בעבודה עבור מתחרים - מה שאומר שלא אוכל לעבוד בשום מוסד ללימודי שפות אם אני יעזוב. האם זה הגיוני וקביל לפי חוקי העבודה?