פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - עובד שיקר בראיון עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2013 22:43
הי

אני מעסיק 14 עובדים, כולם טכנאים מקצועיים ובעלי הסכמות מתאימות בביצוע עבודה בעלת אופי מסויים. בתחילת חודש יוני, לפני הקיץ, שהוא העונה החמה בעבודה, קיבלת ילעבודה עובד שהציג את עצמו במהלך ראיון עבודה שערכתי עמו כבעל הסמכות מסויימות שבלעדיהן לא הייתי שוכר את שירותיו ולא הייתי מעסיק אותו. אתמול, לגמרי במקרה, התברר לי כי אותו עובד שיקר לי בראיון העבודה וניסח קורות חיים שלא אמיתיים. הוא לא יודע שאני יודע את האמת ואני שוקל מה לעשות איתו.

לפטר אותו, אני בטוח אפטר, כי זוהי רשלנות מבחינתי להעסיק אדם שאינו בעל הסמכ הוידע מתאים לביצוע העבודה לה אני והחברה שלי אחראיים. השאלה אילו כלים מעניק לי החוק במקרה כזה. מאחר והעובד נמצא בחברה תקופה קצרה לא מגיעים לו פיצויים בכל מקרה - אבל השאלה האם ניתן לקנוס אותו או לתבוע ממנו פיצויים על הנזקים והפוטנציאל לנזקים שגרם לי ולחברה שמעסיקה אותו בעקבות מצג שווא!

מקווה שתוכלו לענות ולהסביר לי מה אני יכול וצריך לעשות, לפי הניסיון שלכם בתחום יחסי העבודה ומעבר...




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ