x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - העברת מסמכים לפני שימוע
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2013 19:43
הי
זומנתי לשימוע לפני פיטורים שיערך ביום ראשון הקרוב. אני יודע כי המעסיק מחזיק 2-3 מסמכים שבהם מופיעים דברים שנכתבו על ידי עובדים אחרים בחברה, שהחליטו להכנס בי אישית. הדברםי ברובם לא נכונים ו/או עושים לי עוול משמעותי. את הנוסח המלא של הדברים שנכתבו לא ראיתי. ברור לי שא םהמעסיק יאמין ויקבל את הדביםר הכתובים, הסיכוי שלי להמשיך לעבוד בחברה אינו גבוה. מצד שני, אני לא יכול להיות בטוח שתינתן לי ההזדמנות להגן על עצמי ולהוכיח את צדקתי אלא אם אקבל את המכתבים שהגיעו למעסיק.
האם יש חובה על המעסיק העביר לי את המסמכים שקיבל לעיון לפני השימוע? האם יש סעיף חוק שיכול לסייע לי במצב כזה ולהמנע מפיטורים מיותרים?
זומנתי לשימוע לפני פיטורים שיערך ביום ראשון הקרוב. אני יודע כי המעסיק מחזיק 2-3 מסמכים שבהם מופיעים דברים שנכתבו על ידי עובדים אחרים בחברה, שהחליטו להכנס בי אישית. הדברםי ברובם לא נכונים ו/או עושים לי עוול משמעותי. את הנוסח המלא של הדברים שנכתבו לא ראיתי. ברור לי שא םהמעסיק יאמין ויקבל את הדביםר הכתובים, הסיכוי שלי להמשיך לעבוד בחברה אינו גבוה. מצד שני, אני לא יכול להיות בטוח שתינתן לי ההזדמנות להגן על עצמי ולהוכיח את צדקתי אלא אם אקבל את המכתבים שהגיעו למעסיק.
האם יש חובה על המעסיק העביר לי את המסמכים שקיבל לעיון לפני השימוע? האם יש סעיף חוק שיכול לסייע לי במצב כזה ולהמנע מפיטורים מיותרים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
