רציתי לבדוק מה הדין עם מכללה שמשלמת למרצה שכר שעתי ללא הסכם כלשהו עם חתימת הצדדים לגבי תכולת השכר וללא פירוט בתלוש למעט שכר בסיס.
אין תשלומי נסיעות, פנסיה, דמי הבראה, גמולים או כל תשלום אחר, אלא רק ניכויי חובה.
אגב- האם לשכת השרות המחשבת את השכר לא מחויבת להודיע למעביד על חובותיו לשלם כחוק את כל ההפרשות הסוציאליות כדין? מדובר על מרצה שמועסק לפי שעות במשך כמה שנים רצוף!!