שלום שמי שרית ואני עובדת שכירה במפעל למזון כבר 6 שנים. שהתחלתי לעבוד הוחתמתי כפועלת ייצור ואם הזמן כיום אני אחראית מחלקה של 45 עובדים . שזה אחריות מאוד גדולה.
אני מקבלת שכר של עובדת ייצור ועובדת בשטח כאחראית אני מרגישה מנוצלת ומושפלת מהשכר הנמוך. סמכויות של מנהלת עבודה ושכר של פועלת יצור. פניתי לממונים עליי והם אמרו שאני צריכה להוכיח את עצמי כל פעם מחדש. רציתי לשאול, כיצד אני אמורה ליפעול כדי לפתור את הבעיה?
אני לא רוצה לוותר על הזכויות שלי כמו הבראה, חופשות, דמי אבטלה ופיצויים ולהתפטר - אני פשוט רוצה תגמול שווה ערך למידת האחריות שלי במפעל. אשמח אם תענה לשאלתי מתוך הניסיון שלך במקרים כאלה...תודה