מעוניין לשאול:
1. האם חוזה עבודה בין מעביד-עובד נחשב תקף גם לאחר שעבר הזמן של החוזה והעובד המשיך לעבוד בחברה ? האם כל הסעיפים חלים על העובד גם כאשר הוא עוזב את החברה?
2. האם סעיף בחוזה מעביד-עובד האומר כי על העובד חל איסור לעסוק בכל משרד באיזור גיאוגרפי ספציפי ובאותו מקצוע, אלא רק שנה לאחר שהעובד עוזב את מקום העבודה - הינו סעיף חוקי ?? האם אין כאן עניין של חופש העיסוק ?
אשמח לתשובות מהירות וכנות