פוטרתי מהעבודה ולאחר שדרשתי שישלמו לי הודעה מוקדמת של שבועיים לפי מה שסוכם בחוזה בו אני חתומה עליו.החליטו שבתשלום הנוסף שיכינו לי יקזזו לי יום מחלה שאותו שילמו לי יום מלא במשכורת הראשונה ,האם ניתן לתקן יום מחלה רטוראקטיבית ?
בנוסף הייתי מעוניינת לדעת האם שימוע אמור ליהות חתום בכתב או רק בעל פה