הדבר אינו חוקי ונוגד את חוק שעות עבודה ומנוחה שמחייב את המעסיק לאפשר חופשה בת 36 שעות רצופות לעובד בשבוע.
כמו כן עניין השעות הנוספות יכול להשתנות בהתאם לחוזה העבודה הספציפי שנחתם בין הצדדים. עם זאת נדגיש שלא ניתן להתנות על כלל קוגנטי ואם את עובדת שעות עבודה מסוימות והגעת לשלב בו את אמורה לקבל שעות נוספות אזי את אמורה לקבל תשלום בעדם חרף העובדה שהדבר מוסכם בחוזה בין הצדדים.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il