פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אנסה לחדד את שאלתי.

אני עובדת בהיכל תרבות
שעות עבודתי א-ה 8:30-13:24 (7.9 שעות ליום)
ובכל ימי ו' 8:30-12:00 (3.5 שעות)
סה"כ 43 שעות שבועיות

מכיוון שאסור לי לעשות שעות נוספות אך מחויבת לעבוד בכל אירוע שתמיד מתקיים אחרי השעה 19:00 שזה סיום יום עבודתי. אני מקזזת בימים אחרים את השעות העודפות ומגיעה מאוחר יותר או יוצאת מוקדם יותר וכך מגיעה ל43 שעות שבועיות. אך עם זאת עקב ריבוי האירועים יוצא שאני עובדת מספר ימים גדול יותר מ 22 יום בחודש. אני עובדת באמצע השבוע ובמוצ"ש ובחודש יולי יצא לי 30 ימי עבודה אך לא חרגתי מה 43 שעות שבועיות. האם זה חוקי?
מקווה שעכשיו השאלה ברורה יותר.

ובנוגע לשאלתי על תשלום שכר באופן קבוע לדוגמא, בחודש ספטמבר משולם חודש יולי ולא אוגוסט-האם זה חוקי ?