אני יודעת כי שעת הנקה מוכרת לאם העובדת במסגרת של משרה מלאה. מה קורה לאם שזה עתה שבה מחופשת הלידה שלה ועובדת 42 שעות שבועיות הנחשבות אצל המעסיק כמשרה מלאה במסגרת תלוש המשכורת שלה, אולם סיכום השעות החודשי אינו מגיע להיקף השעות הקבוע בחוק עבור משרה מלאה - האם גם לה מגיע שעת הנקה לפי החוק?