פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אמורה ללדת בשבועיים הקרובים. בגדול, אני בחופשת מחלה ולכן המשכורת האחרונה שלי, עבור חודש אוגוסט 2013 נמוכה באופן משמעותי מהמשכורת הממוצעת שלי לאורך 12 החודשים האחרונים. הבנתי, גם לפי המחשבון שלכם, כי דמי לידה מחושבים לפי 3 משכורות לפני היציאה לחופשת הלידה.

בגלל שלא היו לי ימי מחלה צבורים המשכורת האחרונה נמוכה ב-60% משתי המשכורות שקדמו לה ומהממוצע הרגיל של השכר שלי. האם לאור העבודה הזאת אין מה לעשות ודמי הלידה שלי יהיו נמוכים באופן משמעותי? האם ניתן לחשב 3 משכורות מלאות ולהתעלם ממשכורת חודש אוגוסט ש"דופקת" אותי במקרה הזה?