אני עובד בחברה די גדולה וחלק מתנאי ההעסקה שלי עם הפרשות של המעסיק לקרן פיצויים במקרה של פיטורין, לאחרונה קיבלנו מכתב מההנהלה שעלינו לחתום שהכסף יועבר מעתה לקרן הפנסיה ולא לקרן הפיצויים, שאלתי היא: האם הדבר מהווה הרעת תנאים ואם כן מה יש ביכולתי לעשות?