x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עצה של עורך דין בבקשה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2013 11:43
היי, עבדתי בחברת outsource במשך 3+ שנים אצל לקוח של החברה. החוזה עם הלקוח הסתיים והחברה חיפשה לי מקום אחר. אחרי ראיונות שלי עם לקוחות שלה (אני גם חיפשתי עצמאית) מצאנו מקום שקיבל אותי.
השכר שהם החליטו לתת לי לא תאם את השכר שביקשתי מהם אבל הסכמתי. יומיים לפני תחילת העבודה, נפגשתי עם המנכל שנתן לי שכר אחר (נמוך מהקודם) וקבע שלא מדובר בהרעת תנאים (כי השכר יעלה) ולכן אם אני לא מסכימה, אני צריכה להתפטר.
בלי יותר מדי ברירה הסכמתי. התחלתי את העבודה ויומיים לאחר מכן החלטתי שאני לא מסכימה ושלחתי מכתב התפטרות. היום נפגשתי עם מנהלת משאבי אנוש שאמרה לי שבגלל שהתחלתי אני מעמידה את החברה במקום לא טוב וזה יגרום לזה שמבחינתם מה שעשיתי לא הולם. שאלתי היא, האם הם יכולים לתבוע אותי? מיטל
השכר שהם החליטו לתת לי לא תאם את השכר שביקשתי מהם אבל הסכמתי. יומיים לפני תחילת העבודה, נפגשתי עם המנכל שנתן לי שכר אחר (נמוך מהקודם) וקבע שלא מדובר בהרעת תנאים (כי השכר יעלה) ולכן אם אני לא מסכימה, אני צריכה להתפטר.
בלי יותר מדי ברירה הסכמתי. התחלתי את העבודה ויומיים לאחר מכן החלטתי שאני לא מסכימה ושלחתי מכתב התפטרות. היום נפגשתי עם מנהלת משאבי אנוש שאמרה לי שבגלל שהתחלתי אני מעמידה את החברה במקום לא טוב וזה יגרום לזה שמבחינתם מה שעשיתי לא הולם. שאלתי היא, האם הם יכולים לתבוע אותי? מיטל
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
