פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הייתי מעוניין ביעוץ לגבי הלנת שכר שנעשתה לי במקום עבודתי בכך שזמני הפסקות ירדו לי מן השעות עבודה למרות שהייתי צריך להשאר בסביבת העבודה בזמן ההפסקה וכמו כן עם מכשיר מירס לצורך קבלת קריאות במידת הצורך ולא אחת הקפיצו אותי בזמן הפסקה לחזור לעבודה עקב צורך חירום. למעשה, ההפסקה שלי תלויה בלחץ בעבודה ואינה מתקיימת בשעות / מועדים סדירים. הבנתי שסוג הפסקה כזה צריך להיות על חשבון המעסיק ולא על חשבון העובד וכך במשך שנה וחצי שאני מועסק במקום הנוכחי, מנכים לי זמני הפסקות מהשכר החודשי. האם זאת הלנת שכר?