אכן כל מקרה נבחן לגופו- קיימים מקרים של חודשיים עבודה ופיצוי בגובה 5 משכורות וקיימים מקרים של 20 שנות עבודה עם פיצוי בגובה משכורת אחת.
הדבר נבחן לפי גובה העוול שנגרם לעובד בעת פיטוריו ונתון לשיקול דעתו המוחלט של בית הדין.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il