במרבית המקרים בית הדין לעבודה ממעט לפגוע בחופש העיסוק של העובד, אלא אם כנגד התחייבותך קיבלת תמורה מיוחדת או עברת הכשרה מיוחדת שיש בהם הצדקה כדי להגן על קניינו של המעסיק.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il