x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מקום עבודה סגור בחוה''מ
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/09/2013 19:56
שלום רב ,
מצטער מראש על ההודעה הארוכה .
הנני עובד כאחראי משמרת בבית קפה אשר נמצא בתוך אוניברסיטה .
אני עובד שם כבר כחצי שנה כעובד לפי שכר לשעה אני מחתים אצבע בכניסה ויציאה ממשמרת , ולמעט אילוצים שהיו לי מידי פעם עקב בדיקות וכדומה יוצא שאני עובד בכל חודש שבוע מלא ראשון עד שישי בהיקף שעות ממוצע של 200-220 שעות בחודש .
בחול המועד סוכות הקרוב הסניף סגור עקב אי פעילות של האוניברסיטה .
מכך יוצא שבחודש הזה ייצא לי לעבוד כ 13 ימים מתוך כל החודש , גם אם אני יעבוד 12 שעות כל יום זה לא יגיע ל 186 שעות .
המעסיק אומר שאין זה בעיה שלו שאנחנו סגורים ושעליי להתמודד עם המשכורת שתצא לי , אם היו לי ימי חופשה הייתי לוקח אותם אך לצערי נצלתי אותם .
האם על המעסיק להשלים לי ל 186 שעות מינימום לפחות ?
מצטער מראש על ההודעה הארוכה .
הנני עובד כאחראי משמרת בבית קפה אשר נמצא בתוך אוניברסיטה .
אני עובד שם כבר כחצי שנה כעובד לפי שכר לשעה אני מחתים אצבע בכניסה ויציאה ממשמרת , ולמעט אילוצים שהיו לי מידי פעם עקב בדיקות וכדומה יוצא שאני עובד בכל חודש שבוע מלא ראשון עד שישי בהיקף שעות ממוצע של 200-220 שעות בחודש .
בחול המועד סוכות הקרוב הסניף סגור עקב אי פעילות של האוניברסיטה .
מכך יוצא שבחודש הזה ייצא לי לעבוד כ 13 ימים מתוך כל החודש , גם אם אני יעבוד 12 שעות כל יום זה לא יגיע ל 186 שעות .
המעסיק אומר שאין זה בעיה שלו שאנחנו סגורים ושעליי להתמודד עם המשכורת שתצא לי , אם היו לי ימי חופשה הייתי לוקח אותם אך לצערי נצלתי אותם .
האם על המעסיק להשלים לי ל 186 שעות מינימום לפחות ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
