פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב! יש לי שאלה שאני לא מוצאת תשובה עליה בכול מה שקראתי שקשור לתהליך שימוע,אשמח אם תוכלו לעזור לי. אני עובדת 5 שנים ו4 חודשים בחנות בגדים,ובעוד 4 שנים יוצאת לפנסיה,ולפני כמה ימים קרא לי המנהל ואמר לי שמחר יהיה לי שימוע. יום למחרת נכנסתי למשרד שלו והוא אמר שהחברה החליטה להפסיק את עבודתי בחברה.במכתב שהוא נתן לי(שימוע) לא הייתה סיבה מפורטת למה החליטו לפטר אותי,וגם בשיחה היא לא הייתה מובנת.לאחר השיחה איתו הוא אמר שיתן לי תשובה אם הוא מפטר אותי תוך 3 ימים לאחר 3 ימים הוא היה בחופש מחלה וכאשר חזר בכלל לא הזכיר את השימוע,באתי עליו בעצמי לשאול מה קורה איתי?כי אני לא יודעת באיזה עולם אני נימצאת והוא אמר עוד הפעם אני יחזיר לך תושבה בעוד יומיים ועוד הפעם לא בא ביום שהיה צריך להחזיר לי תשובה. אני מרגישה שהוא מחזיק אותי בעבודה בשביל שאני יעשה את כול העבודה הקשה שצריך לעשות עכשיו ואז יתן לי מכתב.השאלה שלי היא האם מותר לו בכלל להחזיק אותי ככה ולמשוך את העניין לאחר שעשה לי כבר שימוע?.תודה מראש.