האם מעסיק יכול להכריח עובד שמעונין לעבוד בערב חג, לקחת את היום כיום חופש? ואם מדובר בכל ערבי החג בשנה? הרי אם יקוזז חצי יום חופש עבור כל ערב חג, לרוב לא נותרים מספיק ימים לצורך חופשה מרוכזת בתשלום. יודגש כי לא מדובר בחופשה מרוכזת אלא בערבי חג בלבד. מה דעתכם?