עורך דין ארז כהן
03/09/2013 12:44
בהחלט מדובר באיחור משמעותי.
יש לפנות למעסיקה בדרישה לתשלום השכר באופן מיידי ובאם אין ברירה לפנות אל בית הדין לעבודה לתביעת השכר ופיצויי הלנה.
עם זאת, נשאלת השאלה האם נתת לה הודעה מוקדמת כדין כי אם לא אז היא רשאית לקזז זאת משכרך האחרון.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il