פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מועסקת כבר ארבע וחצי שנים רצופות במקום עבודתי הנוכחי ומקבלת שכר על בסיס שעתי. אני עובדת בממוצע 146 שעות בחודש ולעיתים מעט יותר. בימים אלה אני במהלך הריון בחודש השישי ואילו המעסיק נוהג להוריד את שעות עבודתי זה חודש שני ברציפות בטענה שהיקף העבודה בחברה קטן והולך. מעניין, לעובדים אחרים לא מורידים את שעות העבודה...

למעשה, בחודש אוגוסט הגעתי ל-110 שעות עבודה בלבד (יולי 120 שעות). בעלי חושב שהמדובר במגמה של המעסיק שרוצה לחסוך בהוצאות משכורת שלי בגלל ההריון והעובדה שאני משתכרת שכר שעתי. האם אתם יכולים להסביר ולייעץ לי מה לעשות? מה קובע החוק לגבי אישה בהריון במצבי?

תודה מראש!