אני מקווה מאד שתוכלו לסייע לי בעניין הבא: אני פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה ו-6 חודשי עבודה רצופה. הועסקתי כעובדת קבועה בשכר גלובלי של 6200 ש"ח ברוטו לאורך כל תקופת העסקתי. המעסיק לשעבר מסר לי הודעה מוקדמת בת שבועיים וביקש שלא אתייצב לעבודה בתקופה זאת ולדבריו ישלם לי עבור הימים האלה. רציתי לבדוק אתכם האם זהו הליך תקין? האם זוהי התקופה (שבועיים) הראוייה לצורך מתן הודעה מראש?
אילו זכויות נוספות עומדות לי במקרה של פיטורים כפי שתיארתי? האם תקופת ההודעה מראש כוללת את ימי החג הרבים החודש?
מודה לכם מראש על העזרה - בקיאותי בחוקי העבודה נמוכה ביותר. תודה, חג שמח ושנה טובה לכולם!