אני מעוניין לתבוע מהמעסיק הפרשי שכר הנובעים מכך שהוא שילם לפי חישוב של שכר שעתי במקום חישוב של שכר חודשי כפי שרשום בהסכם העסקתי. הכוונה למכתב דרישה ולא לתביעה באמצעות עורך דין בבית הדין לעבודה. רציתי להבין האם עליי לדרוש ריבית והצמדה על הדרישה? אם כן, מה שעור הריבית? תודה, איתן