בעלי עבד בחברת שמירה ופוטר עקב הפסד חברת השמירה במכרז להמשך שירותי שמירה עבור הרשות. בחישוב הפיצויים שנעשו חושבו רק השעות שעבר במסגרת השמירה בגן הילדים. כל השעות לפי תחשיב של 100% שעבד מעבר לזה, חגים ותשלום על ימי מחלה כאשר היה חולה לא חושב בסכום הפיצויים. האם זה נכון או כמו שאני סבורה, קיפחו אותו ופגעו בתשלום המגיע לו...? תודה לכם על העזרה בפורום.