בעלי הועסק שנתיים ללא שכר מינימום ושום תנאים סוציאלים בתפקיד שמירה באתרים של חברת שמירה שמעסיקה המון עובדים. הוא הפסיק לעבוד שם בחודש דצמבר 2011 בגלל שנסענו לבת שלי לאירופה, לעזור לה אחרי לידה. חזרנו לארץ בחודש יוני 2013 ובעלי התחיל לעבוד בחברת אבטחה חדשה. רציתי לבדוק אם עדיין אפשר לתבוע את החברת אבטחה שהעסיקה אותו בעבר על תשלומים נמוכים ואי מתן תנאים סוצאיליים. בעלי עבר אצלהם 3 וחצי שנים ואני יודעת כי הרבה עובדי שמירה תבעו אותם על הפרת חוקי עבודה.