חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורים בחוסר תום לב

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

פיטורים בחוסר תום לב

טל

01/09/2013 12:19

שלום רב,
קרוב משפחתי פוטר לאחרונה ממקום עבודתו לאחר שעבד שם קרוב ל-10 שנים.

מדובר באדם בן 57 ישר, חרוץ שביצע עבודתו בצורה הטובה ביותר ואף קיבל פידבקים חיוביים על עבודתו לאורך השנים. לדברי המעסיק פוטר עקב אי שביעות מעבודתו אולם הסיבה האמיתית היא מינוי קרוב משפחה של אחד מאנשי ההנהלה שהינו חסר כל ניסיון בתחום.

רציתי לדעת האם ניתן לתבוע פיצויים מוגדלים במקרה זה ואם כן, מה סדר הפעולות שיש לעשות האם לפנות ראשית למעסיק במכתב ולהעלות את הטענות שרשמתי (בתוספות טענות נוספות לא פורטו כאן) או לפנות ישר לביה״ד לעבודה? אנ מניחה שהדבר הנכון לעשות הוא לפנות תחילה למעסיק אך אשמח לקבל תשובתך ואם אני פונה למעסיק האם המצב צריך להיות לקוני או דווקא מפורט וכולל את טענותיי?
תודה