התחלתי לעבוד לפני כ-15 שנה ונעשה איתי חוזה לחצי שנה. לאחר מכן חודש החוזה עוד פעמיים, לחצי שנה ולשנה. כבר יותר מעשר שנים, לאחר שפג תוקף החוזה האחרון, לא חתמתי על כל חוזה נוסף.
שאלותיי:
א. האם יש לתוכן החוזים שנחתמו, אך פג תוקפם, השפעה כלשהי על תנאי העסקתי כיום?
ב. אם כרגע אני נמצאת במצב של "אין חוזה בתוקף" - מה זה אומר לגבי חובותיי וזכויותיי ובמיוחד ביחס לתנאי פיטורין?