אם אופי העבודה לא השתנה בין התקופות וסיום ההתקשרות אכן נבע מאי קבלת עבודה נראה כי יש עילה לתביעת הפיצויים ל- 2 תקופות העבודה.
ככלל בונוס שמותנה ביעדים אינו מחושב בפיצויי פיטורים, אך הדבר נתון לפרשנות ותלוי בנסיבות.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il