תשלום בגין יום חג הינו אך לעובדים בשכר ולא במשכורת. ככל שלא תעבוד בחג תהיה זכאי באם אתה עובד בשכר לתשלום בגין החג בהתאם ללשון צו ההרחבה הכללי. יש הגבלה לעבודה יום לפי ויום אחרי אולם הדבר מסוייג בהסכמת המעסיק לאי עבודה ואי מוצא באופן אישי בעיה בנושא זה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il