שלום, לפני כחודש חתמתי על חוזה עבודה אישי שבו ישנה התראה מראש לעזיבה בת 90 יום ולא אשלם קנס של 3500 ש"ח. יש לציין כי עברתי הכשרה בת יומיים אך עדיין לא התחלתי לעבוד. לפני כשבועיים התגלה אצל בני סוכרת וכעת אנו בסדרת בדיקות ארוכה ואני צריכה להיות נגישה לבני בכל שעה ביום ולכן אני לא אוכל לעבוד. ברצוני לדעת האם ניתן להפר את חוזה העבודה מבלי לשלם את הקנס (בשל מחלת בני)?