פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בספטמבר 2009 התקבלתי לעבודה כמנהל פרוייקט בחברה בשכר X החל מאוגוסט 2010 מוניתי למנהל QA. לא נחתם מולי, למרות בקשותי, חוזה עבודה חדש. מאז הובטח לי שיפור בתנאים אך הוא נדחה בתרוצים שונים עד מאי השנה...

לפני שלושה חודשים סוף סוף ישבו איתי וסיכמו איתי על העלאה בשכר של 20%. סוכם שייחתם מולי חוזה חדש ובו מוגדר התפקיד החדש. כמו כן הובטחו לי עוד שורה של סעיפים מקצועיים (סמכויות, ציוד וכו').

בפועל דבר לא קרה. כמו כן אין בידי סיכום ראיון כיוון שתמיד הבוסית שלי הבטיחה שתשלח לי אותו אך לא שלחה. החוזה היחיד שיש לי הוא על המשרה המקורית. זה לא רק שנוספו לי סמכויות אלא שהמנהל הישיר השתנה, עברתי מחלקה לגמרי.

אם רק מה שכתוב וחתום תופס האם אני יכול מבחינה חוקית לומר להם שממחר אני מתפקד בחזרה כמנהל פרוייקט תחת מחלקת פרוייקטים ולא כמנהל QA ממח' פיתוח? האם אפשר לעשות זאת? איך לנסח מכתב שכזה?

מקווה שכוונתי ברורה ותודה מראש על הייעוץ שלכם בעניין - אורי