אני עובד חדש (6 שבועות)שעתי, דרך חברת כוח אדם בחדר אוכל של חברת הייטק מטעם חברת קייטרינג,למשך 3 חודשים ,אחריהם אני אעבוד ישירות בחברת הקייטרינג .
בינתיים
1.למרות שחברת כוח האדם התחייבה בפני בראיון הקבלה שהתשלום (לי זה מאוד חשוב)יהיה בהעברה בנקאית ב9 לחודש ,הם הפקידו צק בחשבוני ב14 לחודש,זה גרם לי נזק של כמה מאות שקלים.
בנוסף הם הורידו ממשכורתי "מס ארגון "האם זכותי להתנגד להורדת מס ארגון ?האם זכותי לפיצוי על שלא עמדו בתנאי התשלום שסוכמו?